IT-Park Yasa
Bilgi teknolojisi parkı yasa
Commentary to:
Art.
15 IT-Park Yasa/
Art.
15Verilen vergi indirimleri ve teşvikler bilginin oluşturulması ve kullanılması sırasında teknoloji parkları
( In force since 2020-08-07 , valid until before 2024-02-12, click here to the changing
)(1) Bilgi teknolojisi parklarının oluşturulmasını ve işletilmesini kolaylaştırmak için devlet, park sakinlerine aşağıdaki teşvikleri sağlar:
a) Park sakinleri tarafından, satış gelirinin yüzde 7'si oranında ödenen tek bir vergi, ancak (2) numaralı paragrafta belirlenen seviyeden düşük olmamak üzere, yürürlükteki yasaya göre park sakinlerinden ödenmesi gereken aşağıdaki vergiler ve ücretler dahil: ticari faaliyetlerden elde edilen gelir vergisi, gelir vergisi maaşlardan, çalışanlar ve işverenler tarafından ödenen zorunlu devlet sosyal sigorta katkı payları, çalışanlar ve işverenler tarafından ödenen zorunlu sağlık sigortası katkı payları, yerel vergiler, emlak vergisi ve Moldova Cumhuriyeti'nde kayıtlı araçlar için yol kullanım ücretlerinden. Geri kalan vergiler ve ücretler genel düzende park sakinleri tarafından ödenir;
b) hükümet programları kapsamında rekabet yoluyla alınan mali tahsisler;
c) Fonun ilkelerini, misyonunu ve hedeflerini belirleyen ve ayrıca bu fonların oluşturulması ve kullanılması prosedürünü belirleyen, Hükümet tarafından onaylanan bir yönetmelik temelinde faaliyet gösteren Dijital Yenilikleri ve Teknolojik Girişimleri Destekleme Fonundan sağlanan mali kaynakları kullanma imkanı;
d) Vergi ve gümrük mevzuatında öngörülen diğer vergi ve gümrük avantajları.
(1.1 ) (1 ) paragrafının a) fıkrasının a) bendi uyarınca yerleşik bilgi teknolojisi parklarından tek bir verginin uygulanması için gelir vergisi, çalışanlar ve işverenler tarafından ödenen zorunlu devlet sosyal sigortası katkı payları, ödenen zorunlu sağlık sigortası katkı payları çalışanlar ve işverenler tarafından, iş kanunu normlarını içeren iş kanunları ve yönetmelikleri temelinde, çalışanlara veya bilgi teknolojisi parklarında yaşayanların lehine yapılan ücret ödemelerini ifade eder.
(2) Bilgi teknolojisi parklarında ikamet edenler üzerinden alınacak birleşik verginin asgari tutarı, her bir çalışan için aylık olarak belirlenir ve ilgili verginin vergi dönemi için öngörülen ekonomide ortalama aylık ücretin yüzde 30'u kadardır.
(3) Tutarı bu maddeye göre belirlenen bilgi işlem parkı sakinlerinden alınan tek vergi, yürürlükteki mevzuatta öngörülen şekilde aylık olarak kendileri tarafından ödenir.
(4) Bilgi teknolojisi parklarında ikamet edenlere ve / veya oluşumuna uygulanan tek verginin (1) numaralı fıkrasının a) bendinde öngörülen oranı değiştiren ve / veya bu vergiyi iptal eden yeni kanunların kabul edilmesi ve / veya Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hesaplanan ve ilgili parkın faaliyet süresini aşmaması gereken, yeni kanunların yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte olan kanun hükümlerine göre faaliyet yürütme hakkına sahiptir. Paragraf (1) 'in a) paragrafında öngörülen, bilgi teknolojisi parklarında ikamet edenlerden alınan birleşik vergiye dahil edilen belirli vergiler ve / veya ücretler, diğer vergiler ve / veya ücretlerle birlikte mevzuatla değiştirilirse, birleşik verginin bileşimi, oranı değiştirilmeden buna göre ayarlanır.
(5) Park sakinlerinin bu Kanunun öngördüğü yardımları uygulama şartlarına uymamaları halinde, ulusal kamu bütçesine olan yükümlülükleri, mevcut mevzuata uygun olarak ihlalin işlendiği vergi döneminden başlayarak genel usule göre yeniden hesaplanır.
MDW - Moldova´s Germanspeaking Business Association
Chisinau Moldova
franz-anton.plitt@mdw-moldova.org - www.mdw-moldova.org
Up-to-date:
2022-11-02Berechnung der Steuer
Die Berechnung der Steuer ist ganz einfach.
Man berechnet zunächst die Einnahmen / den Umsatz durch simple Addition der entstandenen Ansprüche (Soll-Versteuerung, wie bei juristischen Personen in Mitteleuropa).
Dann nimmt man die Zahl der Mitarbeiter (die bereits beim Arbeitsamt registriert sind).
Sodann schaut man, was das prognostizierte Durchschnittseinkommen ist. Diese Prognose macht der Staat. In 2022 ist das 9.900 MDL = etwa 500 € brutto.
Dann rechnet man aus:
a.) Umsatz x 0,07 = 7 % = xxx MDL
b.) Durchschnittseinkommen (9.900) x 0,3 (30% = in 2022: 2.970 MDL = ca. 145 €) x Mitarbeiterzahl = yyy MDL.
Von diesen beiden Werten ist der höhere zu bezahlen, also entweder xxx MDL oder yyy MDL.
Damit ist dann zahlungstechnisch alles erledigt! Außer natürlich evtl. Mehrwertsteuer. Und bei Gewinnausschüttung fällt selbstverständlich Dividendensteuer an, je nach Doppelbesteuerungsabkommen (Moldova nimmt derzeit 6 %).
Abschreibungen, Privatentnahmen, Kilometerpauschalen, Steuerklassen, etc. spielen keinerlei Rolle für die Steuer!
Und ein ganz wichtiger Punkt sind für den einen oder anderen auch die Auswirkungen auf Mitarbeiteroptionen.
Das ist zumindest in der BRD ein ganz erhebliches Problem, wie eine gerade vom aktuellen deutschen Finanzminister vorgeschlagene Neuregelung zeigt.
In Moldova ist das als zusätzlicher Lohn steuer- und sozialabgabenfrei und deshalb kann man solche Regelungen problemlos treffen, ohne die irgendwo auch nur anzumelden (wenn ich da nicht irgendwo einen Denkfehler mache - nach meiner Auffassung spielt das allenfalls und auch nur vielleicht beim Wiederverkauf der Option eine Rolle, als dann steuerbare Quasie-Dividende bzw. Veräußerungsgewinn eines Anteils an einer Gesellschaft).
Konkret führt dies dazu, dass vielerlei Belege über theoretisch abzugsfähige Kosten von den Unternehmern gar nicht gesammelt sondern schlicht weggeworfen werden - denn das Verbuchen macht Arbeit und kostet Geld. Gewinnsteuern hingegen kann man dadurch nicht sparen.
Dass überhaupt Belege gesammelt werden liegt nur an der Erstattungsfähigkeit der Umsatzsteuer - und macht deshalb (erst) ab einer gewissen Höhe Sinn.
Da kann man als Unternehmer mal richtig über das Produkt und das Marketing nachdenken.
Beispiel nachstehend:
